Modulo Risorse umane Nuovo
Piano settimanale dei turni, coda di approvazione delle ferie, fascicoli del personale e riepilogo presenze all’interno del pannello di vendita. Monitoraggio dell’attività degli operatori e moduli di valutazione si gestiscono senza acquistare un software HR separato.
Piano settimanale per team o per dipendente; creazione in blocco e archivio.
Richieste di ferie e di malattia; coda di approvazione “solo il personale che dipende da me”; calendario delle assenze.
Fascicoli del personale; motore di maturazione delle ferie annuali previste per legge.
Presenze per le buste paga; calcolo degli straordinari oltre le 45 ore settimanali.
Registrazioni di entrata e uscita; stati attivo, inattivo e in pausa in automatico.
Modulo di valutazione a domande in otto categorie; storico delle valutazioni.
Bacheca con carico di lavoro, distribuzione e mappa di calore.
Turni settimanali per team, in linea con le regole sulle pause del call center.
Le richieste di ferie entrano in coda; il responsabile approva e il calendario si aggiorna.
Il riepilogo presenze è pronto per le buste paga, il modulo di valutazione per il colloquio sulle performance.
Le voci contrassegnate come componente aggiuntivo possono essere aggiunte separatamente ai pacchetti inferiori. Il confronto di tutti i pacchetti e i prezzi dei componenti aggiuntivi si trovano nella pagina dei prezzi.
Il centralino dentro il CRM: quando squilla il telefono si apre la scheda cliente
Da Premium in su; componente aggiuntivo per i pacchetti inferioriDecisioni basate sui numeri: dashboard, report, analisi del sito
Tutti i pacchettiOgni cliente in un’unica scheda: chiamate, messaggi, prenotazioni, pagamenti
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